BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO ABIERTO
Cantidad de contratos: 2
A. Descripción de la función a desempeñar
1. Ubicación
Dependerá jerárquica y funcionalmente de la Asesoría Técnica.
2. Objeto
Implica la responsabilidad en la selección de los métodos más apropiados para las investigaciones estadísticas que se realizan por muestreo a requerimiento de las Divisiones del INE y de las Oficinas Productoras del Sistema Estadístico Nacional. Asesorar en la selección de los estimadores y la expansión de resultados de las investigaciones estadísticas que se realizan por muestreo.
3. Principales tareas para el cumplimiento de la función
• Proponer métodos de muestreo para las investigaciones estadísticas.
• Participar de la planificación de las investigaciones estadísticas para realizar recomendaciones sobre marcos de muestreo, métodos, procedimientos y variables a incluir en los cuestionarios, de manera de optimizar los recursos (en términos de beneficio-costo y en la eficiencia de los estimadores).
• Asesorar en el sorteo de las unidades de muestreo.
• Participar en la ejecución de las investigaciones estadísticas a los efectos de atender a los problemas de campo en relación con las eventuales diferencias entre la muestra efectiva y la muestra planeada.
• Participar de las etapas de análisis y responsabilizarse por la selección de estimadores y la expansión de resultados.
• Redactar los capítulos sobre marcos de muestreo, unidades de muestreo, métodos y procedimientos, estimadores y expansión, en las publicaciones metodológicas.
B. Requisitos de calificación de los postulantes
1. Formación académica
• Poseer título universitario de nivel superior expedido, revalidado o reconocido por la Universidad de la República o instituciones de nivel terciario habilitadas por el Ministerio de Educación y Cultura, en las carreras de Estadística, o poseer conocimientos y experiencia de no menos de 5 años como experto en muestreo.
• Conocimiento de paquetes estadísticos para el procesamiento y análisis de información estadística.
• Conocimiento de paquetes estadísticos para la estimación de parámetros y varianzas de los estimadores.
2. Especialización técnica para la función
• Experiencia en la redacción de publicaciones metodológicas sobre diseños muestrales.
C. Aptitudes personales y de comportamiento
Los postulantes que alcancen el mínimo de aprobación exigido en el punto B, tendrán una evaluación, que permitirá calificar las aptitudes personales y de comportamiento:
• Habilidad para coordinar actividades.
• Buena capacidad de relacionamiento interpersonal.
• Independencia de criterio.
• Propensión al cambio.
• Metódico y sistemático.
• Ejecutividad en la resolución de problemas.
• Capacidad para anticiparse a situaciones diferentes y responder a las mismas.
D. Características de la función
1. Tipo y duración del contrato
Contrato a término hasta que se ocupen los cargos a determinar en la reestructura en curso en el Instituto, con un máximo de hasta 12 meses a contar desde la fecha de su firma, incluida la licencia ordinaria. El contrato podrá ser revocado por parte del organismo contratante cuando lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan las necesidades del servicio y el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente. El contratado no adquiere la calidad de funcionario público, ni los beneficios que tal calidad conlleva.
2. Dedicación horaria
Será desempeñado en régimen de 40 hrs. semanales en el horario comprendido entre las 9 y las 18 hrs. según las necesidades del servicio.
3. Remuneración
La remuneración será de Profesional Nivel IV o Técnico Especializado Nivel II con un sueldo de $28.000 a valores enero de 2008.
4. Fecha de inicio
La fecha de inicio de este contrato está prevista para febrero de 2008, previa resolución que autorice la contratación y notificación del interesado.
5. Derechos del contratado
• Beneficios Sociales.
• Licencia anual ordinaria (Ley N° 12.509, de 23 de diciembre de 1958, modificativas y concordantes).
• Goce de licencia por enfermedad.
• Goce de licencia por maternidad.
• Seguro por enfermedad en las condiciones establecidas en el Sistema Nacional de Salud.
• Cobro de aguinaldo.
• Indemnización por despido y beneficio de seguro por desempleo, siempre que la relación contractual supere los 24 meses en forma ininterrumpida.
6. Incompatibilidades
• El desempeño en régimen de contratación a término es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto docencia.
• Contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales.
• Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.
• El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público.
• La condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública.
• La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos (salvo que renuncie al derecho a percibir dicho subsidio).
• La vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual.
7. Excepciones al régimen de incompatibilidades
• Situaciones que, por ley, admiten la acumulación de cargos o funciones.
8. Plazo de inscripción
• Hasta el 25 de febrebro de 2008 (inclusive)
• http://www.ine.gub.uy/varios/aspirantes0407.asp
