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2006-2016

03 febrero 2014

Auditor interno - CARU


Técnicos, programadores y operadores PC - ANEP

CODICEN - Llamado a Aspirantes para integrar Registro de Técnicos, Programadores y Operadores PC

Llamado a Aspirantes para integrar Registro de Técnicos, Programadores y Operadores PC para desarrollar tareas de apoyo a la implantación de los sistemas de gestión de la ANEP.

La presentación de postulaciones será desde el lunes 3 de febrero de 2014 hasta el viernes 14 de febrero de 2014, en el horario de 11:00 a 17:00 horas en Colonia 1013, piso 2.

Bases y condiciones
http://www.anep.edu.uy/anep/phocadownload/llamados_comunicados/cod14013001ba%20llamado%20para%20lista%20de%20programadores_v6.pdf

Consultores - MEC

Nro. de publicación: 46446
Llamado - Dos Consultores para profundización en relevamiento antropológico del Patrimonio Cultural Inmaterial”. Elemento CANDOMBE
UNESCO
Inicio: 01/02/2014
Fin: 28/02/2014
Lugar de recepción: candombe@mec.gub.uy

Bases:
http://www.mec.gub.uy/innovaportal/v/30188/2/mecweb/convocatorias_2013___2014?breadid=null&3colid=2214

Asistente social - CAIF Villa Sara

Treinta y Tres – Asociación Civil “Guardería Villa Sara” llama a interesados/as a postularse para cubrir un cargo de Asistente Social, para desempeñarse en el Centro CAIF que esta Asociación Civil gestiona.

REQUISITOS:
-Poseer titulo de Asistente Social expedido por la Universidad de la República (UDELAR) o por la Universidad Católica (UCU).
- Carga horaria: 12 horas semanales.

PERFIL DEL CARGO:
-Experiencia en Primera Infancia.
-Experiencia de Trabajo en Equipo

Salario mensual: $13105 pesos uruguayos
ENVIAR CURRICULUMS VITAE  A: caifvillasara@adinet.com.uy
PLAZO DE RECEPCIÓN DE CURRICULUMS: Viernes  7 de febrero de 2014.

http://www.plancaif.org.uy/llamados/

Coordinador de gestión - CAIF Lascano

ROCHA – Asociación  Civil  “Comisión  de Apoyo a la Infancia y Adolescencia Lascanense”, que gestiona el Centro CAIF “Caminito” ubicado en Rincón 1238- Lascano, llama a interesadas/os a postularse para cubrir un cargo de Coordinador de Gestión.

REQUISITOS:
1- Personas de ambos sexo mayores de 18 años, con Educación Secundarias Completa y / o acreditación en competencia notoria en cargos similares.
2- Conocimiento del Plan CAIF y del funcionamiento de los Centros.
3- Experiencia en gestión administrativa.
4- Manejo en sistema informático.
5- Carga horaria: 30 Horas semanales (lunes a viernes).

Aptitudes requeridas:
-Organización y sistematización.
-Flexibilidad y adaptabilidad.
-Trabajo en equipo.

En el momento de la entrevista se deberá presentar comprobantes y certificados que acrediten la realización de todo lo mencionado en el curriculum (muy importante, para el puntaje en el momento de la valoración).

ENVIAR CURRICULUMS VITAE POR CORREO ELECTRÓNICO A: caifcaminito@gmail.com o personalmente en el CAIF Caminito ubicado en Rincón 1238 – Lascano.

PLAZO DE RECEPCIÓN DE CURRICULUMS: Lunes 24 de febrero de 2014.

http://www.plancaif.org.uy/llamados/

Médicos - INAU

INAU - Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay
División Recursos Humanos
Llamado a Concurso Público y Abierto de Oposición y Méritos para proveer:
- hasta 5 funciones de Profesional III, Serie Médico, Esc. "A", Gº 11, con carácter eventual, por el término de un año, para cumplir funciones de Médico, en la División Salud del Instituto, (sujetas a disponibilidad financiera) La tarea está dirigida a la atención médica integral a adolescentes, entendidos como sujetos de derechos, de manera que se cumpla el derecho intrínseco a la salud, en el marco de las normativas del Ministerio de Salud Pública y los lineamientos de División Salud.
REQUISITOS:
- Título de Médico, expedidos por la Universidad de la República o equivalente en Institución privada, habilitado por el Ministerio de Salud Pública.
- Cédula de identidad vigente.
- Credencial Cívica.
- Jura de la Bandera.
- Carné de Salud vigente.
- Certificado de antecedentes judiciales.
- Constancia de Domicilio real.
- Relación de méritos y descripción de trayectoria laboral, debidamente organizada y foliada (original y copia).
INFORMES:
Montevideo: División Recursos Humanos de INAU, sita en la calle Piedras 482 en el horario de 9.15 a 14.30 horas. Tel. 2915 7317 interno 104 o 122.
Página web de INAU: www.inau.gub.uy (Bases e información general) y consultaconcurso@inau.gub.uy
INSCRIPCIONES:
Exclusivamente a través de la Página Web del INAU: (http://www.inau.gub.uy
El postulante será responsable de la veracidad de los datos allí brindados. Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, se deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, la que será solicitada en la instancia de Verificación de Cumplimiento de Requisitos Inscripción.
Quienes se hayan inscripto serán convocados a presentarse, a través de la página WEB de INAU en la fecha y horario a establecerse, a los efectos de presentar originales y copias de los requisitos de inscripción así como también carpeta de méritos debidamente foliada, no aceptándose inscripciones de quienes no acrediten el cumplimiento de todos los requisitos anteriormente señalados a la fecha de cierre de inscripción o se presenten fuera del plazo establecido.
NOTIFICACIONES:
Será responsabilidad del aspirante tomar conocimiento de todas las instancias, convocatorias, etapas y sus resultados únicamente a través de la página WEB de INAU www.inau.gub.uy.

APERTURA: 20 de febrero de 2014, hora 12:00
CIERRE: 7 de marzo de 2014, hora 12:00

DO - 30/01/14

Instructor - INAU

INAU - Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay
División Recursos Humanos
Llamado a Concurso Público y Abierto de Oposición y Méritos para proveer:
- hasta 60 funciones contratadas de carácter eventual, por el término de un año, para cumplir funciones de INSTRUCTOR V Hogar, Serie Educación del Menor, Escalafón "D", Gº 2, para cumplir treas en Centros dependientes de la División Protección Integral en Contexto Familiar y Comunitario, (sujeta a disponibilidad financiera) La tarea está dirigida a la atención cotidiana de niños, niñas y adolescentes (en adelante N/N/A), entendidos como sujetos de derecho, en el marco de un proyecto socio educativo, a través de actividades individuales y grupales que tengan como objetivo la promoción personal y social de los mismos. REQUISITOS DE INSCRIPCION REQUISITOS:
- Bachillerato completo sin previas.
- Haber cumplido 21 (veintiún) años de edad y tener un máximo de 50 (cincuenta) años a la fecha de cierre de la inscripción.
- Cédula de identidad vigente.
- Credencial Cívica.
- Jura de la Bandera.
- Carné de Salud vigente o en trámite, debiendo presentarlo al momento de la entrevista.
- Certificado de antecedentes judiciales.
- Constancia de Domicilio real, en Montevideo.
- Relación de méritos y descripción de trayectoria laboral, debidamente organizada y foliada (original y copia).
INFORMES:
Montevideo: División Recursos Humanos de INAU, sita en la calle Piedras 482 en el horario de 9.15 a 14.30 horas. Tel. 2915 7317 interno 104 o 122.
Página web de INAU: www.inau.gub.uy (Bases e información general) y consultaconcurso@inau.gub.uy
INSCRIPCIONES:
Exclusivamente a través de la Página Web del INAU: (http://www.inau.gub.uy
El postulante será responsable de la veracidad de los datos allí brindados. Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripción, se deberá imprimir la constancia de inscripción correspondiente, la que será solicitada en la instancia de Verificación de Cumplimiento de Requisitos Inscripción.
Quienes se hayan inscripto serán convocados a presentarse, a través de la página WEB de INAU en la fecha y horario a establecerse, a los efectos de presentar originales y copias de los requisitos de inscripción así como también carpeta de méritos debidamente foliada, no aceptándose inscripciones de quienes no acrediten el cumplimiento de todos los requisitos anteriormente señalados a la fecha de cierre de inscripción o se presenten fuera del plazo establecido.
NOTIFICACIONES:
Será responsabilidad del aspirante tomar conocimiento de todas las instancias, convocatorias, etapas y sus resultados únicamente a través de la página WEB de INAU www.inau.gub.uy.

APERTURA: 5 de marzo de 2014, hora 12:00
CIERRE: 20 de marzo de 2014, hora 12:00

DO - 30/01/14

Director regional INIA Tacuarembó

Director Regional INIA Tacuarembó
Perfil del cargo:

La búsqueda está orientada a profesionales universitarios valorándose antecedentes laborales en  generación y transferencia de tecnología agropecuaria, así como también en gestión en organizaciones matriciales y formación de postgrado en estas áreas.

El cargo reporta a la Dirección Nacional e implica la responsabilidad por la dirección de la Estación Experimental INIA Tacuarembó, así como la representación del Instituto en su región de influencia.

Objetivos centrales:
§  Elaborar y ejecutar el Plan Directriz Regional.
§  Administrar la Estación Experimental INIA Tacuarembó.
§  Optimizar el posicionamiento tecnológico de la Regional.
§  Promover la detección de necesidades de investigación de tecnología en la región y articular la  difusión y transferencia de las propuestas de INIA para atenderlas.
§  Proponer acciones y organizar actividades tendientes a satisfacer las necesidades detectadas; en particular liderar, promover y asegurar el buen funcionamiento del Consejo Asesor Regional y del Comité de Coordinación Regional.
§  Asistir en la definición de objetivos, políticas y estrategias regionales e institucionales.
§  Promover relaciones con entidades fundamentalmente regionales.

Las principales actividades del cargo estarán centradas en:
Promueve el establecimiento y desarrollo de relaciones con entidades, en particular regionales, vinculadas a la ciencia, tecnología, innovación y la producción.
Asiste al Director Nacional en la formulación de propuestas a la Junta Directiva referidas a definición de objetivos, políticas y estrategias regionales e institucionales.
Planifica las acciones a desarrollar en la región de acuerdo con los objetivos y políticas impartidos por la Junta Directiva y el Director Nacional, actuando en estrecha coordinación con los responsables de las diferentes áreas de la estructura matricial del Instituto.
Asegura la detección de la demanda tecnológica de la región, a través de la organización de instancias en las que participen productores, técnicos y las diferentes líneas de mando operativas y -programáticas del Instituto.
Elabora propuestas tendientes a la satisfacción de la demanda tecnológica y difusión de información.
Participa en la confección de los presupuestos que involucren recursos de la Estación Experimental.
Administra los recursos disponibles, compatibilizando las diferentes necesidades en coordinación con los Responsables respectivos.

Planifica y asegura el mantenimiento y desarrollo de los edificios, instalaciones y equipamientos de la Estación Experimental.
Supervisa al personal técnico, administrativo y de apoyo asignado a la regional, asegurando el cumplimiento de las normas y políticas de administración de personal adoptadas por el Instituto.
Participa en la evaluación de desempeño del personal técnico, administrativo y de apoyo asignado a la Estación Experimental, garantizando el cumplimiento de los plazos y aplicación del procedimiento establecido.
Participa en la definición de políticas de administración del personal de la Regional.
Participa en la definición de políticas de capacitación interna y externa del personal.
Convoca periódicamente  y dirige las reuniones del Comité de Coordinación Regional.
Realiza toda otra tarea afín con el cargo que le sea encomendada.

Modalidad del llamado:
§  Consistirá en la evaluación de méritos, entrevista y evaluación psicotécnica. Los postulantes serán preseleccionados en la evaluación de méritos, para lo cual se tendrá en cuenta la formación y antecedentes laborales, valorándose la experiencia en cargos de dirección o supervisión.
§  El Tribunal de evaluación estará compuesto por el/los integrante/s de la Junta Directiva que sea/n designados para tales efectos, el Director Nacional, el Gerente Programático Operativo y la Gerente de Recursos Humanos, así como un representante del Consejo Asesor Regional en caso de entenderse conveniente.
§  En la evaluación psicotécnica y en la entrevista se evaluarán las competencias laborales que componen el perfil del candidato para desempeñar el cargo.

Condiciones laborales:
§  Dedicación exclusiva.
§  Sede: la designación en el cargo implicará, necesariamente la residencia en la zona de influencia de la Estación Experimental.
§  Contrato por dos años renovable en función de los resultados de evaluación de desempeño, sujeto a período de prueba de un año.
§  Reporta en forma directa a la Dirección Nacional.

Los interesados deberán enviar Curriculum Vitae completo y actualizado, adjuntando títulos, a casilla de correo electrónico rrhh@inia.org.uy; indicando referencia del llamado en el asunto del mail.

Fecha límite para la recepción de CV: 15 de febrero de 2014

http://www.inia.org.uy/online/site/1195146I1.php

Ingenieros agrónomos - INIA

Bases para la provision de dos cargos técnicos
Proyecto “Improving the profitability and viability of Uruguayan family livestock farmers without compromising the environment”

INIA-AgResearch

Perfil de los Cargos

Los profesionales seleccionados cumplirán funciones en el proyecto INIA-AgResearch "Improving the profitability and viability of Uruguayan family livestock farmers without compromising the environment". El proyecto es financiado por el MFAT-NZ (Ministry of Foreign Affairs and Trade, New Zealand) y tiene como objetivo incrementar la rentabilidad de los predios de producción familiar ganaderos, a través de la adopción de tecnologías amigables con el ambiente, con la asistencia de redes de soporte para la transferencia de tecnología y extensión. Deberán integrarse al equipo del proyecto, integrado por técnicos del INIA, Plan Agropecuario y MGAP, y tendrán sede en INIA Las Brujas, en el marco del Programa Nacional de Producción y Sustentabilidad Ambiental y del Programa Nacional de Producción Familiar.

1. Técnico - Mejora de Pasturas y Tecnología de Semillas

Cargo con dedicación de 44 horas semanales, contrato a término de 18 meses a partir del 15 de Febrero 2014 hasta el 15 de Agosto 2015, con opción de renovación por 2 años en función de evaluación de desempeño.

Propósito y responsabilidades principales

El cargo reportará al Coordinador del componente “Mejora de Pasturas”, con el propósito de contribuir al conocimiento y a la implementación de tecnologías para la mejora de pasturas y de tecnologías de semilla. Tendrá interacción con los grupos de INIA que trabajan en Control Biológico, Microbiología de Suelos, Biotecnología, Pasturas, Semillas y Producción Familiar, con los técnicos facilitadores en los predios, los técnicos del Plan Agropecuario y de WrightsonPAS. Será responsable de la organización, implementación, gestión y reporte de ensayos experimentales para evaluar y validar tecnologías ambientalmente amigables para la nutrición y la protección vegetal. Se priorizan las siguientes responsabilidades:

·         Cumplir un rol de soporte técnico al equipo de Mejora de Pasturas.
·         Revisar antecedentes de información sobre establecimiento y persistencia de pasturas y preparar reportes.
·         Establecer y manejar ensayos de laboratorio y de campo, y realizar análisis de los datos colectados.
·         Ser enlace con los otros componentes del proyecto y los equipos dentro de las instituciones participantes (INIA/PA).
·         Trabajar con el coordinador general en el seguimiento y evaluación de las tecnologías para la mejora de pasturas en los predios monitoreados.

Requisitos

·                     Profesional Universitario Ingeniero Agrónomo
·         Experiencia en tecnologías microbianas, conocimiento de tecnologías para la mejora de pasturas, nutrición y protección vegetal, y conocimiento de tecnología de semillas
·         Experiencia para realizar trabajos experimentales de laboratorio y campo
·         Conocimiento y dominio de Inglés y manejo de herramientas informáticas
·         Capacidad destacada en comunicación escrita y oral
·         Capacidad para el trabajo y comunicación con productores
·                     Se valorarán antecedentes de participación en proyectos relacionados al área temática

2. Técnico - Redes de Soporte Rural y Extensión

Cargo con dedicación de 44 horas semanales, contrato a término de 18 meses a partir del 15 de Febrero 2014 hasta el 15 de Agosto 2015, con opción de renovación por 2 años en función de evaluación de desempeño.

Propósito y responsabilidades principales

El cargo reportará al Coordinador del componente “Redes Rurales y Extensión”, con el propósito de dar soporte al desarrollo de la estrategia de extensión y al aprendizaje entre las organizaciones, fortaleciendo las capacidades en el INIA y PA para innovar y fomentar interacciones dinámicas y difusión en red de toda forma de conocimiento. Tendrá interacción con el coordinador general, los técnicos facilitadores en los predios y técnicos del área social de INIA, Plan Agropecuario y MGAP. Se priorizan las siguientes responsabilidades:

·         Evaluación de actividades de extensión para identificar fortalezas y oportunidades de desarrollo de estrategias de extensión.
·         Participar con INIA y PA en el sistema de innovación como apoyo a la producción  ganadera familiar y al desarrollo de alternativas de colaboración junto al resto de                  los participantes de dicho sistema.
·         Desarrollo de opciones de monitoreo y evaluación para utilizar en las actividades              de apoyo al cambio técnico en sistemas de producción ganadera familiar.
·         Desarrollo de tecnologías de información y comunicación (TICs) para la difusión de información a través de redes de trabajo en apoyo a la producción familiar.
·         Utilización del conocimiento de los productores para desarrollar iniciativas colectivas de apoyo al cambio técnico.

Requisitos
·         Profesional Universitario Ingeniero Agrónomo
·         Sólido conocimiento y experiencia en producción ganadera, experiencia en ciencias de la comunicación y ciencias sociales
·         Conocimiento de metodologías de extensión, particularmente asociadas a sistemas de innovación
·         Experiencia en el uso de TICs y conocimiento en análisis de redes de trabajo, experiencia en capacitación a distancia
·         Habilidad para moderar “grupos foco”, diseño de encuestas y realización de entrevistas
·         Conocimiento de principios de monitoreo y evaluación
·         Habilidad para coordinar, articular y negociar con INIA, PA y MGAP en la implementación de estrategias de extensión
·         Manejo de bases de datos
·         Conocimiento y dominio de Inglés y manejo de herramientas informáticas
·         Capacidad destacada en comunicación escrita y oral
·         Capacidad para el trabajo y comunicación con productores
·         Se valorarán antecedentes de participación en proyectos relacionados al área temática

Modalidad del llamado

Consistirá en la evaluación de méritos, entrevista técnica y evaluación psicolaboral. Los postulantes serán preseleccionados en la evaluación de méritos, para lo cual se tendrá en cuenta la formación y antecedentes laborales. En la entrevista técnica y evaluación psicolaboral se considerará la capacidad potencial y aptitud para integrar equipos multidisciplinarios. Las actividades del cargo permitirán el crecimiento profesional así como desempeñar actividades en una sólida y prestigiosa institución nacional de reconocida trayectoria.  Además, permitirán el involucramiento en áreas estratégicas para el país y el relacionamiento con científicos extranjeros e  instituciones internacionales.

Los interesados deberán enviar Curriculum Vitae completo y actualizado, adjuntando: copia de títulos, escolaridad e indicando aspiraciones salariales a casilla de correo electrónico rrhh@inia.org.uy; indicando referencia del llamado en el asunto del mail.

Fecha límite para la recepción de CV: 7 de febrero de 2014

http://www.inia.org.uy/online/site/1206000I1.php

Administrativo - Ceibal

Administrativo para el área de Datos y Sistemas (Ref. 455/13)
Jueves, 30 de Enero de 2014 14:59

Responsabilidades:
Ejecutar los procedimientos administrativos relacionados a la Gerencia de Planificación; con foco en la entrega de equipos.
Colaborar en la preparación; etiquetado y distribución de equipos.
Atención telefónica a nuestros beneficiarios; haciendo seguimiento de casos.

¿Qué buscamos?
Estudiante o técnico egresado de carreras administrativas.
Buen dominio de herramientas informáticas.
Se valorarán conocimientos avanzados en planillas electrónicas y experiencia en cargos similares.
Se requieren muy buenas habilidades de comunicación oral.

Disponibilidad:
La disponibilidad requerida es de 40 hs. semanales.

Para postularse debe ingresar en nuestro sistema de postulaciones online hasta el 7 de febrero inclusive.

Auxiliar - LATU

LABORATORIO TECNOLOGICO DEL URUGUAY

Solicitud de Personal

Llamado Abierto a interesados para:

Auxiliar (Ref. 04/14)

Solicitante: Dirección del Proyecto Econormas MERCOSUR (Proyecto de Cooperación Unión Europea-Mercosur)

Principales tareas a desarrollar:

Tareas administrativas relativas a la gestión del Proyecto Econormas-Mercosur.
Apoyo en el seguimiento y control de las actividades y los contratos.
Apoyo en la gestión de la documentación del proyecto relativa a la ejecución de los contratos, incluidos los pagos, así como relativa a otras actividades del proyecto que la requieran.
Apoyo en la preparación y seguimiento de auditorías de verificación de gastos.
Apoyo en las actividades de monitoreo del proyecto.

Requisitos excluyentes:
Formación administrativa y/o secretarial y/o en relaciones internacionales.
Manejo de herramientas informáticas, en especial planillas electrónicas,  procesador de texto y  presentaciones.
Conocimientos intermedios de portugués e inglés.

Se valorará:
Experiencia de trabajo de apoyo en la gestión de proyectos de cooperación internacional y/o de procesos de negociación en el Mercosur u otros.

Condiciones contractuales:
Contrato a término por un año.
Carga horaria: 40 hrs. semanales (Lunes a viernes de 9 a 17 hrs.)

Presentar currículum vitae en www.latu.org.uy (oportunidades laborales) Ref. 04/14 hasta el 09/02/2014 inclusive.

Consultores educación - PNUD

ONU/13/00S Aportes para la elaboración de políticas educativas en Uruguay

Llama a aspirantes para:
1.1 Consultor en educación
3.1 Validación y acreditación
3.2 Educación y Trabajo
Los postulantes tienen plazo para presentar el P11 hasta el viernes 14 de febrero a las 13:00hs indicando en el sobre el número de Proyecto y el cargo al cual se postulan.
Por mayor información referirse a los términos de referencia adjuntos.

LAS POSTULACIONES SE RECIBIRAN POR SOBRE EN LA OFICINA DEL PNUD: Javier Barrios Amorín 870 Piso 2, en el horario de lunes a jueves de 8.30 a 17hs y los viernes hasta las 12.30hs.

Bases: http://www.undp.org.uy/showAdquisition.asp?NewsId=1630

Consultor análisis prod. pesqueros - DINARA

Llamado para Consultor en Análisis Microbiológicos de Productos Pesqueros
Proyecto ANII - DINARA
Cierra el 16 de febrero de 2014
Términos de Referencia en: http://www.anii.org.uy/web/content/consultor-en-an%C3%A1lisis-microbiol%C3%B3gicos-de-productos-pesqueros

Educadores - INJU

Llamado a registro de educadores 2014

http://www.inju.gub.uy/innovaportal/v/22784/5/innova.front/llamado_a_registro_de_educadores_2014

Fecha: 22/01/2014
Autor: INJU

Objetivo
Integrar una lista de registro de educadores y educadoras para conformar un equipo técnico de implementación del Programa + Centro en un liceo de secundaria o escuela de UTU, para el desarrollo actividades socioeducativas (recreativas, deportivas, culturales, artísticas, entre otras).

Funciones y tareas
Diseñar, planificar y ejecutar las propuestas socioeducativas a desarrollar en el centro educativo los fines de semana, así como las acciones de coorganización con jóvenes, talleres temáticos y tareas de difusión y promoción de las mismas durante la semana.
Reunir, preparar y acondicionar aquellos materiales e insumos necesarios para el desarrollo de las actividades comprendidas en la propuesta.
Participar en instancias de articulación comunitaria en conjunto con la Coordinación Institucional Local durante la semana para coordinar recursos y actividades con actores sociales, culturales y educativos de la localidad de referencia.
Aportar insumos para la discusión y la reflexión sobre los contenidos del programa.
Participar de todas las instancias de capacitación y/o coordinación a las que se le convoque desde la coordinación central del programa.
Realizar todos aquellos informes requeridos para el monitoreo y la evaluación de la propuesta y sus actividades específicas según pauta establecida por el programa.
Colaborar en acciones de gestión integral del proyecto.
Realizar todas las actividades complementarias (participación en jornadas presenciales, aula virtual, jornadas temáticas, etc.) necesarias para el cumplimiento de los objetivos del programa.
Requisitos específicos

Para la inscripción, el/la postulante deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Contar con estudios terciarios (estudiante o egresado/a de Educación Social, Educación Física, Formación Docente u otras carreras afines al perfil del cargo solicitado)
Experiencia comprobada en práctica educativa en proyectos o programas de educación, comunitarios, participación, artísticos y/o culturales con adolescentes y jóvenes.
Perfil

Se valorará en el siguiente orden de prelación:

1. Egresada/o de las siguientes disciplinas: Educación Social, Educación Física, Formación Docente.
2. Estudiante avanzado (último año de la carrera) de las siguientes disciplinas: Educación Social, Educación Física, Formación Docente.
3. Profesionales de otras carreras de nivel terciario vinculadas al área social, cultural, recreativa y/o educativa, con experiencia comprobada en prácticas educativas en proyectos o programas de educación, recreación, comunitarios, participación, artísticos y/o culturales con adolescentes y jóvenes.
4. Formaciones afines a criterio del tribunal en el área social, cultural, recreativa y/o educativa.

Forma de inscripción
Las inscripciones se recibirán a través del formulario web que se encuentra aquí y en la página del MEC, desde el 16 de enero al 14 de abril de 2014.

Condiciones laborales
Dedicación horaria: 12 horas semanales
Remuneración: la remuneración mensual será equivalente $8.750 por todo concepto.
Condiciones especiales: Se requiere flexibilidad horaria para desempeñar tareas de planificación, convocatoria y talleres específicos durante la semana, así como para la realización de actividades durante el fin se semana. Así como también la participación en campamento y/o salidas siempre que guarden estricta relación con objetivo del programa.
Se requerirá que el/la postulante tenga residencia en el departamento del centro educativo. O vivir en un radio de 80 km, únicamente para el interior del país.
El programa no cubre costos de transporte y alojamiento de las y los educadores que resulten seleccionados, con excepción de aquellos necesarios para participar de las actividades de coordinación o capacitación que surjan de la coordinación general del programa.
El contrato se establecerá hasta 31 de diciembre 2014.
Proceso de registro

a) Registro a través de sitio web: AQUÍ
b) El tribunal interinstitucional valorará los Antecedentes y Méritos declarados en el formulario web.
c) Publicación de lista de registro de educadores y educadoras
d) En función de las necesidades de servicios, el tribunal realizará entrevistas personales en las que se solicitará presente original y copia de la documentación declarada en el formulario con el tribunal.

Ver en Descargas listado de Centros Educativos participantes del programa

Encuestadores - FCS

LLAMADO A ENCUESTADORES

 La Asociación Pro-Fundación para las Ciencias Sociales, llama a Encuestadores para el proyecto Encuesta Financiera de los Hogares Uruguayos (EFHU) a cargo del Departamento de Economía de la Facultad de Ciencias Sociales (dECON-FCS-UdelaR).

Perfil:
Estudiantes y egresados de carreras universitarias. Se valorará la experiencia en encuestas.
El trabajo requiere buena capacidad de comunicación, cordialidad en el trato, cumplimiento y responsabilidad.

Funciones:
-          Contactar a los hogares sorteados en la muestra EFHU con el objetivo de concertar una cita para la realización de la entrevista.
-          Realizar la encuesta al hogar, la se desarrollará en la modalidad de entrevista personal asistida por computador.
-          Participar de todas las instancias de capacitación y coordinaciones necesarias.

Carga horaria:
No se prevé una carga horaria fija.
El postulante deberá prever la utilización de fines de semana para coordinar entrevistas si fuera necesario.

Inscripción al llamado:
Se deberá enviar curriculum vitae a la casilla de correo: efhu.apfcs@gmail.com.
Se realizará una primera selección con las postulaciones recibidas hasta el 07/02/2014.
Se podrá enviar el CV hasta el 15/02/2014.

Auxiliar de servicio de limpieza - Grow

Selección de Auxiliar de Servicio de Limpieza  Ref.: ASL 02/14

Para prestigioso complejo residencial, se trata de un cargo con  dependencia directa de la empresa, formara  parte del equipo del sector de  limpieza.

La posición implica:
Realizara tareas de limpieza generales  de vidrios, pisos, escaleras y  áreas comunes
El horario de trabajo es de Lunes a Viernes de 08:00 a 16:00.   Sábado y  Domingo  se trabaja de  14:00  a  22:00. Descanso todos los lunes y martes cada 15 días.
Remuneración acorde a las responsabilidades.

Requisitos:
Nos orientamos hacia personas de mucha confianza y  con vocación de servicio dinámicas y que gusten de  realizar  labores de limpieza.
De  25 a 50 años, formación en el  área (no excluyentes) preferentemente con experiencia en tareas similares.          
Se trata de una posición estable con muy buen nivel de remuneración

Información de contacto:
Los interesados deberán postularse  por  email: postulantes@grow.com.uy.  Indicando número de referencia Ref. ASL    02/14 aspiraciones salariales y foto. Fecha límite de recepción de datos 12/02/14
Se garantiza absoluta reserva

Mucama supervisora - Grow

Selección de Mucama Supervisora  Ref.: MS 02/14

Para reconocido hotel, se trata de un puesto a cubrir de ocho horas de trabajo.

La posición implica:
Ser responsable de tareas de limpieza y organización de habitaciones  baños y áreas comunes, manteniendo el orden  interno,  ayudara a los huéspedes  en sus peticiones y necesidades personales. Planifica y organiza el trabajo diario en conjunto con     equipo de supervisión,  controla que se mantenga el estándar de  calidad de servicio pautado por la empresa
El horario de trabajo es para los días  Domingo, Lunes, Martes, Miércoles, 9:00 a 17:00 horas  los días   jueves y viernes de 15:00 a 23:00 horas  días de descanso sábado fijo semanal más  un viernes cada dos semanas.
Remuneración acorde a las responsabilidades.

Requisitos:
Nos orientamos hacia personas  proactivas, con buenas habilidades   comunicativas y de organización. Y muy buena presencia. De  28 a años en adelante. Preferentemente con estudios de especialización en el área.
Se requiere  experiencia  de trabajo previa en el rubro excluyente.

Información de contacto:
Los interesados deberán postularse  por  email: postulantes@grow.com.uy.  Indicando número de referencia Ref. MS   02/14 aspiraciones salariales y foto. Fecha límite de recepción de datos 11/02/14
Se garantiza absoluta reserva


Mucama - Grow

Selección de Mucama   Ref.: M 02/14

Para reconocido hotel, se trata de un puesto a cubrir de ocho horas de trabajo.

La posición implica:
Ser responsable de tareas de limpieza y organización de habitaciones  baños y áreas comunes, manteniendo el orden  interno,  ayudara a los huéspedes  en sus peticiones y necesidades personales.
El horario de trabajo es  los días  Domingo, Lunes, Martes,                                                                Miércoles, Viernes  y sábado de 15:00 a 23:00 descanso Jueves fijo semanal más  viernes  cada dos semanas..
Remuneración acorde a las responsabilidades.

Requisitos:
Nos orientamos hacia personas  proactivas, con buenas habilidades   comunicativas y de organización. Y muy buena presencia. De  28 a años en adelante. Preferentemente con estudios de especialización en el área.
Experiencia  de trabajo previa en el rubro no excluyente.

Información de contacto:
Los interesados deberán postularse  por  email: postulantes@grow.com.uy.  Indicando número de referencia Ref. M   02/14 aspiraciones salariales y foto. Fecha límite de recepción de datos 11/02/14
Se garantiza absoluta reserva

Recepcionista - HR


Transporte escolar

BUSCAMOS TRANSPORTE ESCOLAR, ZONA UNION, POCITOS, BUCEO, MALVIN HACIA ARROYO SECO.

COMUNICARSE DE 13.30 A 17 AL 2209-0165 O POR MAIL A:  fomentonersesian@hotmail.com

Gerente de ventas - GAMM

Cargo: Gerente de Ventas de la División Maquinaria Vial y Forestal
Empresa: reconocido grupo nacional, con más de 30 años en el mercado

Requisitos excluyentes (debe cumplir con todos ellos):
Sólidos conocimientos técnicos en maquinaria vial, agrícola y/o forestal obtenidos por estudios específicos y/o experiencia en el mercado local.
Experiencia mínima de 5 años en sectores afines a la construcción, vialidad, grandes máquinas, tractores o camiones.
Comprobable trayectoria en conducción exitosa de equipos de venta.
Inglés: buen manejo tanto escrito como oral. Se evaluará esta destreza.
Disponibilidad para viajar al exterior.

Requisitos valorados, sin ser excluyentes:
Título de Ingeniero.
Conocimientos de marketing.
Experiencia en licitaciones.

Habilidades - Competencias:
Liderazgo.
Proactividad.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Foco en el cliente interno y externo.
Comunicación.
Inter relacionamiento.
Capacidad analítica.

Responsabilidades:
Será responsable de la planificación estratégica comercial, así como de la conducción y supervisión del equipo de vendedores proporcionándoles las herramientas y el entrenamiento necesario para cumplir con los objetivos establecidos.

Tareas principales:
Establecer la estrategia de competitividad.
Establecer junto a la Gerencia General la estrategia semestral y anual para maximizar las ventas, margen, rentabilidad y participación de mercado. Preparar y gestionar el presupuesto y el gasto de la División.
Mantener, reforzar y supervisar los estándares de servicio, entrega y postventa.
Detectar nuevas oportunidades de crecimiento.
Investigar y participar activamente en licitaciones.
Desarrollar y fortalecer el trabajo en equipo del área de ventas.
Definir y promover ideas de mejora e iniciativas de venta.
Evaluar la efectividad de campañas y acciones comerciales.
Realizar entrevistas para el reclutamiento de personal comercial de la división.
Acompañar a los vendedores en visitas a clientes clave.
Participar en reuniones gerenciales para el análisis de la marcha del negocio, control y cumplimiento de los objetivos de la Empresa.
Representar a la Empresa en el exterior, en ferias y eventos comerciales.

Dedicación:
Si bien la empresa tiene un horario de lunes a viernes de 8.00 a 18.00 hrs., la jerarquía del cargo requiere flexibilidad.

Lugar de trabajo:
En la zona oeste de Montevideo - Uruguay.

Remuneración y beneficios:
El salario inicial previsto es de $ 100.000 líquidos (pesos uruguayos cien mil), que se verá incrementado en la medida que se alcancen las metas fijadas.
Auto de la Compañía para uso personal.

Postulaciones:
Les animamos a enviar a: executive@gammconsultores.com su CV hasta el miércoles 5 de febrero, indicando en Asunto: Gerente de Ventas División Maquinaria.

Información adicional: Con gusto le atenderemos en el 099 644 789.

Abogados - OSJ

Observatorio del Sistema Judicial - Fundación Justicia y Derecho

Se solicitan Abogados/as (Doctor/as en Derecho), para integrar equipo de trabajo para relevamiento de expedientes judiciales en régimen de contrato por servicios profesionales. Buscamos profesionales residentes en el departamento de Maldonado, Montevideo, Paysandú y Salto, con interés en la investigación social y jurídica aplicada a temas de derechos humanos. Imprescindible tener amplia disponibilidad durante el horario de funcionamiento de las Sedes Judiciales. Duración aprox. 3 meses. Remuneración acorde. Enviar currículo a hasta el 10 de febrero de 2014 al correo electrónico: cvexpedientes@gmail.com. Aclarar en el correo electrónico a que departamento se postula. Más información: www.observatoriojudicial.org.uy

Cadete administrativo - Aegis

AEGIS

Selecciona:

Cadete Administrativo (CAD)
Para empresa vinculada al rubro de seguros

Responsabilidades
 Realizar la inspección de vehículos para posterior aprobación de seguro.
 Gestionar y efectuar cobranzas.
 Tratar y recepcionar solicitudes de corredores de seguros.

Formación
Secundaria Completa.

Experiencia
Experiencia en cargos similares.

Conocimientos excluyentes
Libreta de Conducir Moto.
Conocimiento de calles y barrios de Montevideo.
Conocimientos generales de autos.

Conocimientos deseables
Conocimientos informáticos y de Office.
Gusto por el trato con el público.
Proactivo, Dinámico y Ordenado.

Los interesados podrán enviar CV con referencia a: postulantes@aegisconsultora.com
que se tratarán con absoluta reserva.

Auxiliar administrativo contable - Aegis

AEGIS

Selecciona:
Auxiliar Administrativo Contable (AAC)
Para Instituto de Capacitación en Logística

Responsabilidades
 Responsable de caja / banco
 Cobranza a clientes
 Pago sueldos y docentes
 Compras
 Archivo

Formación
Secundaria completa.
Bachillerato Administrativo o Técnico Auxiliar Contable

Experiencia
Experiencia mayor a un año en tareas similares.

Conocimientos excluyentes
Buen manejo de herramientas de Office, especialmente Excel.
Marcado perfil hacia clientes.

Conocimientos deseables
Persona metódica, ordenada, capaz de trabajar bajo presión.

Los interesados podrán enviar CV con referencia a: postulantes@aegisconsultora.com
que se tratarán con absoluta reserva.

Agente de punto de venta - AEGIS

AEGIS selecciona

Agente de Punto de Venta (ARD) Temporal
Multinacional líder global de la industria de envíos Express y de logística internacional.

Responsabilidades:
Orientamos la búsqueda hacia jóvenes con perfil comercial, que posean un buen manejo interpersonal y excelentes habilidades de comunicación. Realizará la atención al cliente, asesoramiento y resolución de consultas sobre información de envíos, productos y servicios que la empresa brinda.

Formación:
Jóvenes estudiantes con nivel técnico en administración, comercio exterior, marketing o similar y/o estudios terciarios en estas áreas con amplia disponibilidad horaria.

Experiencia:
Experiencia en tareas similares.

Competencias:
VOCACION DE SERVICIO
Trabajo en equipo
Proactividad/Iniciativa
ACTITUD POSITIVA
Excelente habilidad de comunicación.
Ingles intermedio o avanzado.

Los interesados enviar CV con referencia a:postulantes@aegisconsultora.com

Psicomotricista - Caif Sauce

Solicita : Psicomtricista 25 horas semanales de lunes a viernes.
              Maestra Especializada den Educacion Inicial, Turno Matutino, horario 7.50 a 11.50-
              Educadora Pre Escolar para cubrir eventuales suplencias.
Enviar Curriculum a; caifdesauce.m.r.z@hotmail.com. Consultas al Cel 099946188.

Educadores - Chiquillada

CHIQUILLADA (Malvín)

CENTRO DE EDUCACIÓN MATERNAL E INICIAL

SELECCIONA:

Educadoras/es para los grupos de maternal e inicial.

REQUISITOS:
Educadoras Bebes y Nivel 1:
-       Formación en centros habilitados por el MEC
-       Experiencia comprobable

Educadoras/es Nivel 2 y heterogéneo:
-       Formación en pedagogía lúdico creativa
-       Se valorará la experiencia en el uso de dicha pedagogía.

Enviar CV con aspiraciones salariales por 5 y 8 hrs. hasta el 7 de febrero inclusive, a: chiquillada.educacion@gmail.com