Páginas

2006-2016

01 febrero 2009

Mantenimiento base de datos y conoc. diseño

– Soporte – Mantenimiento de Base de Datos y conocimiento de diseño

Foco selecciona persona para atender a las necesidades técnicas que surjan a modo de soporte técnico e informático, mantenimiento de la base de datos periodística de la organización y capaz de realizar las innovaciones pertinentes para ello. Por último, debe tener aptitudes para el diseño y presentación de contenidos.

El horario a cumplir estas tareas será de lunes a viernes de 05 a 13 hrs.

Aptitudes necesarias

Buen manejo de Windows, Internet, Office

Buen conocimiento y manejo de herramientas de diseño

Estudiante avanzado o recientemente egresado de la Facultad de Ingeniería

Conocimiento y manejo de programas de Base de Datos (SQL, Access)

Competencias comportamentales:

Habilidad de planificación y jerarquización de tareas

Dinamismo, capacidad de trabajo

Responsabilidad y trabajo en equipo

Buen relacionamiento

Se ofrece remuneración acorde al cargo, proceso de inducción y formación, estabilidad, buen ambiente laboral e incorporación inmediata en una organización en continuo crecimiento

CV a: cstrazzarino@hotmail.com


Encuestadores - Opción Consultores

LLAMADO A ENCUESTADORES para OPCIÓN CONSULTORES
(experiencia excluyente)

Interesados/as enviar Currículum Vitae a: opcionconsultores1@gmail.com

1. Perfil de empresa solicitante
OPCION CONSULTORES es una empresa de servicios de Investigación y Consultoría de Estudios de Mercado, Estudios Sociales y RR.HH.

2. Perfil y Objetivo del llamado

OPCION CONSULTORES se encuentra actualizando su Base de Datos de Candidatos a Encuestadores, con el fin de disponer de una amplia base de personas con experiencia en el trabajo de encuestas (en sus diversas modalidades).
En función de los proyectos de trabajo que nuestra consultora concrete a lo largo del año, se seleccionarán puntualmente las personas encargadas de la tarea de aplicación de encuestas.
El propósito es generar continuidad en el trabajo de encuestas entre aquellas personas con mayor disponibilidad de tiempo, con mejores aptitudes para la tarea de encuesta, y cuyo desempeño sea satisfactorio.

3. ¿A quiénes va dirigido el llamado?

Estudiantes universitarios o personas con ciclo básico completo que buscan acumular experiencia en el trabajo de encuestadores como paso inicial en un proceso de práctica laboral de Investigación Social y de Mercados.

4. Perfil de Habilidades y de personalidad:

Habilidades

· Experiencia en trabajo de encuestas
· Agilidad, Rapidez, ser ejecutiva/o y trabajar a buen ritmo
· Muy buena capacidad comunicativa y amabilidad/cordialidad en contactos telefónicos y personales con los encuestados (en situación de encuesta)
· Buena presencia y trato humano
· Organización, Puntualidad, Cumplimiento y Responsabilidad

Personalidad:

· Sociables (amabilidad, cordialidad, buen trato)
· Predisposición positiva al trabajo encomendado
· Responsabilidad/Cumplimiento de horarios