BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO ABIERTO
Cantidad de contratos: 1
A. Descripción de la función a desempeñar
1. Ubicación
Dependerá jerárquica y funcionalmente del Director de la Encuesta Nacional de Gastos e Ingresos de los Hogares.
2. Objeto
Tendrá la responsabilidad de analizar la información que provee la Encuesta Nacional de Gastos e Ingresos de los Hogares 2005-2006 (ENGIH) a los efectos de definir las nuevas líneas de indigencia y pobreza.
3. Principales tareas para el cumplimiento de la función
• Evaluación de la calidad de los datos provenientes de la ENGIH 2005-2006.
• Análisis de los bienes y servicios a incluir en la Canasta Básica Alimentaria a partir de la definición del estrato de referencia.
• Propuestas en relación con el tratamiento de la adulto-equivalencia, de las economías de escala y del gasto no alimentario.
• Evaluación de alternativas para la selección de indicadores de precios para la actualización de las canastas.
B. Requisitos de calificación de los postulantes
1. Formación académica
• Poseer título de nivel terciario en las carreras de Ciencias Económicas o Ciencias Sociales.
2. Especialización técnica para la función
• Experiencia en el análisis de Encuestas de Gastos e Ingresos y líneas de pobreza.
C. Aptitudes personales y de comportamiento
Los postulantes que alcancen el mínimo de aprobación exigido en el punto B, tendrán una evaluación, que permitirá calificar las aptitudes personales y de comportamiento:
• Buena capacidad de relacionamiento interpersonal.
• Independencia de criterio.
• Metódico y sistemático.
• Ejecutividad en la resolución de problemas.
D. Características de la función
1. Tipo y duración del contrato
Contrato a término hasta que se ocupen los cargos a determinar en la reestructura en curso en el Instituto, con un máximo de hasta 12 meses a contar desde la fecha de su firma, incluida la licencia ordinaria. El contrato podrá ser revocado por parte del organismo contratante cuando lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan las necesidades del servicio y el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente. El contratado no adquiere la calidad de funcionario público, ni los beneficios que tal calidad conlleva.
2. Dedicación horaria
Será desempeñado en régimen de 40 hrs. semanales en el horario comprendido entre las 9 y las 18 hrs. según las necesidades del servicio.
3. Remuneración
La remuneración será de técnico Especializado Nivel III con un sueldo de $28.000 a valores de enero de 2008.
4. Fecha de inicio
La fecha de inicio de este contrato está prevista para el febrero de 2008, previa resolución que autorice la contratación y notificación del interesado.
5. Derechos del contratado
• Beneficios Sociales.
• Licencia anual ordinaria (Ley N° 12.509, de 23 de diciembre de 1958, modificativas y concordantes).
• Goce de licencia por enfermedad.
• Goce de licencia por maternidad.
• Seguro por enfermedad en las condiciones establecidas en el Sistema Nacional de Salud.
• Cobro de aguinaldo.
• Indemnización por despido y beneficio de seguro por desempleo, siempre que la relación contractual supere los 24 meses en forma ininterrumpida.
6. Incompatibilidades
• El desempeño en régimen de contratación a término es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto docencia.
• Contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales.
• Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.
• El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público.
• La condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública.
• La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos (salvo que renuncie al derecho a percibir dicho subsidio).
• La vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual.
7. Excepciones al régimen de incompatibilidades
• Situaciones que, por ley, admiten la acumulación de cargos o funciones.
8. Plazo de inscripción
• Hasta el 25 de febrebro de 2008 (inclusive)
• http://www.ine.gub.uy/varios/aspirantes0407.asp
