Encargado de área comercial

Empresa del rubro de la química industrial selecciona Encargado del Área Comercial.
Tendrá bajo su responsabilidad el desarrollo del Área Comercial, con foco en el desarrollo de negocios. Tendrá a su cargo la supervisión del equipo de ventas, y la implementación de estrategias comerciales.

Se valorará
Experiencia en equipos comerciales y desarrollo de negocios
Formación terciaria
Capacidad de organización y planificación
Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
Interesados enviar C.V. a : r.humanos1057@gmail.com

Promotor comercial - Latu

LABORATORIO TECNOLOGICO DEL URUGUAY

Solicitud de Personal

Llamado Abierto a interesados para:

Promotor Comercial (Ref. 49/13)

Dirección Solicitante: Gestión Comercial y Atención al Cliente.

Misión: Desarrollar y ejecutar planes de promoción y comercialización de servicios LATU, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas establecidas en dichos planes.

Principales tareas a desarrollar:
• Desarrollar y ejecutar el Plan de Promoción y Comercialización de los Servicios LATU realizando visitas comerciales a clientes actuales y potenciales; asegurando la promoción y comercialización de los mismos contactando a la totalidad del empresariado nacional, logrando la fidelización de  los mismos.

• Proponer y negociar el Plan Anual de Actividades, enmarcado en la participación Institucional LATU, en ferias, exposiciones, congresos, nacionales e internacionales; contribuyendo a la promoción y comercialización de los productos y servicios LATU y al posicionamiento Institucional.

• Asesorar técnicamente a departamentos del LATU en promoción de nuevos y actuales productos y servicios LATU.

• Negociar y desarrollar material promocional, folletos, estática, presentación institucional, audiovisual para dar cumplimiento a los objetivos del Plan de Promoción, generando herramientas para una adecuada divulgación de Imagen LATU en la sociedad, y que éstas a su vez sirvan de vínculo para promoción de servicios con nuestros clientes.    

• Relevar y hacer seguimiento de oportunidades de negocios que  surjan del cumplimiento de la  gestión, proponiendo acciones de mejora y contribuyendo al diseño y mejora de nuevos y actuales servicios.

• Apoyar y asesorar  la Inserción Internacional de empresas uruguayas.

• Elaborar y presentar informes de estado de gestión, suministrando y/o ingresando la información en los plazos establecidos y contribuir con la información necesaria para la toma de decisión.

Requisitos excluyentes:
• Estudiante avanzado de las carreras de marketing, comunicación o comercial.
• Diploma de diseño gráfico.
• Experiencia en áreas comerciales o de marketing.
• Fluidez en el habla del idioma inglés (First Certifícate).

Se valorará:
• Conocimientos del idioma Portugués.

Condiciones contractuales:
• Puesto a término (Suplencia maternal)
• Carga horaria: 40 hrs. semanales (Lunes a viernes de 9 a 17 hrs.)

Presentar currículum vitae en www.latu.org.uy (oportunidades laborales) Ref 49 /13 hasta el 08/09/2013 inclusive.

Responsable comercial - Aegis

RESPONSABLE Comercial de Canales Alternativos (Pagina Web y Call Center) (RCCA)

Empresa nacional que gira en el rubro comercial.

OBJETIVO DEL CARGO
Se encarga del diseño de la estrategia comercial y gestión del equipo de ventas, vinculado a la página Web y Call Center.
RESPONSABILIDADES
Responsable  de las ventas a través del canal internet y a través del Centro de Contacto al Cliente Activar coordinación entre Marketing, Canales/producto para lograr una adecuada complementación Responsable del Centro de Contacto Dirigir el equipo de vendedores del sector Recibir y comunicar al Responsable de Calidad las consultas y disconformidades de los clientes Comunicar políticas y objetivos comerciales a los vendedores del sector Mantener motivado al equipo de vendedores del área Monitorear el plan anual de ventas y sus resultados Realizar reportes sobre cumplimiento de objetivos Coordinar la correcta ejecución de los procesos del área
REQUERIMIENTOS
FORMACIÓN	EXPERIENCIA	CONOCIMIENTOS
Terciaria con enfoque comercial o en Marketing	Mínimo 2 años en área comercial	EXCLUYENTES Manejo de informática Formación Comercial	DESEABLES Manejo de inglés Conocimientos de Administración Negociación

Los interesados enviar CV con referencia a: postulantes@aegisconsultora.com que se tratarán con absoluta reserva. 

Responsable comercial - Aegis

RESPONSABLE COMERCIAL de CASA CENTRAL (RCCC)

Se trata de una empresa nacional que gira en el rubro comercial

OBJETIVO DEL CARGO

Gestionar la fuerza comercial para el logro de los objetivos definidos en el punto de venta.

RESPONSABILIDADES

Dirigir el equipo del Punto de Venta Definir en conjunto con el responsable comercial y el equipo del punto de venta los objetivos comerciales Mantener motivado al equipo de vendedores, cajeros, cadetes Responsable  de todas las acciones  y resultados comerciales del punto de venta Elaborar y monitorear el plan anual de ventas y sus resultados en el punto de venta Evaluar el desempeño del punto de venta Preparar al equipo del punto de venta previo a ejecutar acciones comerciales o promociones, coordinando con producto y marketing Coordinar la correcta ejecución de los procesos del punto de venta Realizar las acciones necesarias para dar respuesta y/o solución al cliente Monitorear las ventas Transmitir necesidades de clientes acerca de nuevos productos al Responsable de Producto – Canales

  

REQUERIMIENTOS
FORMACIÓN	EXPERIENCIA	CONOCIMIENTOS
Terciaria con enfoque comercial o en Marketing	Mínimo 2 años en área comercial y en ventas específicamente	EXCLUYENTES Manejo de informática Formación Comercial	DESEABLES Manejo de inglés Manejo de portugués Conocimientos de administración

Los interesados podrán enviar su CV a: postulantes@aegisconsultora.com

Especificando el código de referencia del cargo. 

Responsable comercial - Aegis

RESPONSABLE COMERCIAL de CASA CENTRAL (RCCC)

 Se trata de una empresa nacional que gira en el rubro comercial

OBJETIVO DEL CARGO

Gestionar la fuerza comercial para el logro de los objetivos definidos en el punto de venta.

RESPONSABILIDADES

Dirigir el equipo del Punto de Venta Definir en conjunto con el responsable comercial y el equipo del punto de venta los objetivos comerciales Mantener motivado al equipo de vendedores, cajeros, cadetes Responsable  de todas las acciones  y resultados comerciales del punto de venta Activa coordinación entre Marketing, Canales/Producto y las áreas comerciales para lograr su adecuada complementación y seguimiento de estrategia comercial para el punto de venta Elaborar y monitorear el plan anual de ventas y sus resultados en el punto de venta Evaluar el desempeño del punto de venta Desarrollar a su equipo de trabajo Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa Preparar un sucesor y/o “back up” que está capacitado para asumir su rol en el futuro Preparar al equipo del punto de venta previo a ejecutar acciones comerciales o promociones, coordinando con producto y marketing Realizar reportes y seguimiento sobre cumplimiento de objetivos Asegurar que se le de respuesta en tiempo y forma al cliente que se comunique por una queja o reclamo correspondiente al punto de venta Coordinar la correcta ejecución de los procesos del punto de venta Realizar las acciones necesarias para dar respuesta y/o solución al cliente Investigar constantemente el mercado por modificaciones en los precios de venta de los productos en su zona de influencia de forma de coordinar acciones por los Product Managers, la Gerencia Comercial y Marketing Realizar semanalmente una reunión de ventas y luego hacerle seguimiento a las acciones definidas en dicha reunión Monitorear las ventas Transmitir necesidades de clientes acerca de nuevos productos al Responsable de Producto – Canales Coordinar en conjunto con RRHH la desvinculación de un integrante del área si es necesario

  

REQUERIMIENTOS
FORMACIÓN	EXPERIENCIA	CONOCIMIENTOS
Terciaria con enfoque comercial o en Marketing	Mínimo 2 años en área comercial y en ventas específicamente	EXCLUYENTES Manejo de informática Formación Comercial	DESEABLES Manejo de inglés Manejo de portugués Conocimientos de administración

  

Los interesados podrán enviar su CV a: postulantes@aegisconsultora.com

Especificando el código de referencia del cargo. 

Responsable comercial canales alternativos - Aegis

RESPONSABLE Comercial de Canales Alternativos

-Pagina Web y Call Center- (RCCA)

Se trata de una empresa nacional que gira en el rubro comercial

OBJETIVO DEL CARGO

Se encarga del diseño de la estrategia comercial y gestión del equipo de ventas, vinculado a la página Web y Call Center.

   

RESPONSABILIDADES

Responsable  de las ventas a través del canal internet y a través del Centro de Contacto al Cliente Activar coordinación entre Marketing, Canales/producto para lograr una adecuada complementación Responsable del Centro de Contacto Dirigir el equipo de vendedores del sector Recibir y comunicar al Responsable de Calidad las consultas y disconformidades de los clientes Comunicar políticas y objetivos comerciales a los vendedores del sector Mantener motivado al equipo de vendedores del área Monitorear el plan anual de ventas y sus resultados Realizar reportes sobre cumplimiento de objetivos Coordinar la correcta ejecución de los procesos del área

  

REQUERIMIENTOS
FORMACIÓN	EXPERIENCIA	CONOCIMIENTOS
Terciaria con enfoque comercial o en Marketing	Mínimo 2 años en área comercial	EXCLUYENTES Manejo de informática Formación Comercial	DESEABLES Manejo de inglés Conocimientos de Administración Negociación

Los interesados podrán enviar su CV a: postulantes@aegisconsultora.com

Especificando el código de referencia del cargo. 

Técnico o profesional observatorio granjero - Mercado Modelo

Términos de referencia para el llamado a contratación de TÉCNICO o PROFESIONAL en el ÁREA de COMERCIALIZACIÓN HORTIFRUTÍCOLA

Con énfasis en el Observatorio Granjero

Las tareas se desarrollarán en el marco del Convenio suscrito entre la Dirección General de la Granja (DIGEGRA) y la Comisión Nacional de Fomento Rural y el convenio entre la DIGEGRA y la Comisión Administradora del Mercado Modelo (CAMM).

El Observatorio Granjero es un emprendimiento conjunto entre la CAMM y el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca (MGAP), a través de la DIGEGRA. Su principal objetivo es mejorar la disponibilidad de información del comercio hortofrutícola nacional y su acceso por parte de los actores que participan en el negocio, contribuyendo así a una mejor toma de decisiones.

El técnico/a deberá llevar a cabo las siguientes actividades:

·       Realizar recorridas de campo en las principales zonas de producción de nuestro país.

·       Investigar los flujos de distribución de frutas y hortalizas a nivel nacional y regional.

·       Conocer el lugar de destino de los productos y el abastecimiento que se logra en las distintas zonas del país.

·       Conocer los principales rubros comercializados, calidad de los mismos, volumen, demanda y estacionalidad.

·       Procesar la información recabada tanto en actividades de campo como en la plaza del Mercado Modelo.

·       Analizar toda la información disponible (Producción Nacional, exportaciones, importaciones, industrialización, precios, etc.) de forma de elaborar informes destinados al sector granjero.

·       Dar difusión a todos los productos generados en el ámbito del Observatorio Granjero.

·       Coordinar y realizar jornadas de capacitación.

·       Apoyar a las demás actividades que se realicen en el marco del convenio DIGEGRA-CAMM.

El técnico/a deberá ser capaz de:

·       Identificar oportunidades de mejora de las actividades realizadas.

·       Participar en la definición de objetivos, estrategias y metas.

·       Utilizar herramientas informáticas y telecomunicaciones que optimicen las actividades de su ejercicio profesional.

·       Establecer relaciones interpersonales y de trabajo en equipo

·       Mantener buena comunicación y relaciones fluidas con los diversos actores.

Condiciones:

·       El trabajo será desarrollado principalmente en el local de la Agencia Zonal Mercado Modelo de DIGEGRA, en Montevideo, Cádiz 3280, en el horario de 7 a 15 horas.

·       Disponibilidad para la realización de tareas de campo tales como salidas a zonas productivas, charlas, entre otras.

·       El seleccionado responde al lineamiento de trabajo indicado por la DIGEGRA en el marco del convenio DIGEGRA-CAMM.

·       Duración del contrato: 1 año con posibilidades de recontratación sujeto a evaluación de resultados

·       Dedicación: 40 horas semanales

        

Requisitos para la postulación:

·       Presentación de Currículum Vitae con copia de certificados (se podrán requerir los originales en etapas avanzadas de la selección) vía electrónica con Asunto “Llamado a técnico para comercialización hortifrutícola” a la siguiente dirección: cnfr@cnfr.org.uy

·       Presentación de certificados de inscripción y libre de adeudos en la CJPPU, BPS y DGI en el momento de comenzar el trabajo (si corresponde).

Se Valorará

·         Experiencia laboral relacionada con el cargo a que se postula

Técnico o profesional área comercialización - Mercado Modelo

Términos de referencia para el llamado a contratación de TÉCNICO o PROFESIONAL en el ÁREA de COMERCIALIZACIÓN HORTIFRUTÍCOLA

Con énfasis en Identificación de Planes de Negocios

Las tareas se desarrollarán en el marco de los convenios suscritos entre la Dirección General de la Granja y Comisión Nacional de Fomento Rural y la Comisión Administradora del Mercado Modelo.

La integración de la producción granjera a la cadena agroindustrial y/o comercial necesita de un trabajo intenso en el relacionamiento entre los operadores de mercado y las zonas de producción, de forma de mejorar y hacer más eficientes los canales de comercialización,  aprovechar y consolidar oportunidades a través de la calidad y volúmenes estables en el abastecimiento dando respuesta a las actuales demandas del comercializador.

La búsqueda se orienta un Técnico o Profesional Universitario capaz de analizar y proponer acciones que atiendan las necesidades actuales de desarrollo del sector granjero a nivel productivo, social y de servicios, directamente relacionadas con la comercialización de frutas y hortalizas.

El técnico/a deberá llevar a cabo las siguientes actividades:

·       Sistematizar información concerniente a las relaciones actuales de comercialización imperantes en el Mercado Modelo.

·       Analizar señales de mercado e información existente para detectar necesidades de los agentes comerciales y del consumidor en general, a efectos de diseñar e instrumentar estrategias de comercialización que pudieran surgir, adecuadas a cada caso.

·       Ayudar a diseñar e implementar planes de negocios estratégicos en el área de comercialización que le permitan a las organizaciones de productores integrarse y desarrollarse, brindando un mejor servicio a sus clientes (operadores mayoristas, entidades públicas o privadas, etc.).

·       Colaborar en el desarrollo y mejoras de la presentación de los productos y/o servicios cuidando la inocuidad de los procesos y productores y la integridad de los consumidores.

·       Identificar rubros, oportunidades de mercado y negocios para implementar proyectos de integración de la cadena de valor a través de la herramienta Planes de Negocios, articulando entre los sectores productivo,  comercial y de demanda.

·       Identificar y promover propuestas económicamente viables que incluyan aspectos tales como estándares de calidad en producto/proceso, costos comerciales, márgenes.

·       Identificar los principales desafíos de la producción familiar para su integración en aspectos de volumen, calidad y permanencia de la oferta respecto a las demandas identificadas.

·       Apoyo a las demás actividades que se realicen en el marco del convenio DIGEGRA – CAMM. 

El técnico/a deberá ser capaz de:

·       Analizar y valorar los componentes del proceso de comercialización de frutas y hortalizas.

·       Participar en la definición de objetivos, estrategias y metas en la organización de las actividades de comercialización de las oportunidades que identifique.

·       Asesorar en la adaptación y mejora de los procesos de comercialización y de los productos según las necesidades de sus socios.

·       Ayudar a organizar la promoción de las oportunidades de negocios, difundiendo y estableciendo vínculos entre los eslabones de la cadena. 

·       Investigar y detectar las posibles redes y medios de distribución de frutas y hortalizas imperantes y otros alternativos.

·       Identificar necesidades y oportunidades comerciales.

·       Relevar marco normativo que rige a la actividad comercial.

·       Utilizar herramientas informáticas y telecomunicaciones que optimicen las actividades de su ejercicio profesional.

·       Establecer relaciones interpersonales y de trabajo en equipo

·       Mantener buena comunicación y relaciones fluidas con los diversos actores.

Condiciones:

·       El trabajo será desarrollado principalmente en el local de la Agencia Zonal Mercado Modelo de DIGEGRA, en Montevideo, Cádiz 3280, en el horario de 7 a 15 horas.

·       Disponibilidad para la realización de tareas de campo tales como salidas a zonas productivas, charlas, entre otras.

·       El seleccionado responde al lineamiento de trabajo indicado por la DIGEGRA en el marco del convenio DIGEGRA-CAMM.

·       Duración del contrato: 1 año con posibilidades de recontratación sujeto a evaluación de resultados

·       Dedicación: 40 horas semanales

        

Requisitos para la postulación:

·       Presentación de Currículum Vitae con copia de certificados (se podrán requerir los originales en etapas avanzadas de la selección) vía electrónica con Asunto “Llamado a técnico para integración de cadenas agroindustriales y/o comerciales” a la siguiente dirección: cnfr@cnfr.org.uy

·       Presentación de certificados de inscripción y libre de adeudos en la CJPPU, BPS y DGI en el momento de comenzar el trabajo (si corresponde).

Se Valorará

·         Experiencia laboral relacionada con el cargo a que se postula