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SOluciones en Capital Humano

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Nombre del puesto
Asistente de difusión Proyecto Trabajo Uruguayo
Ocupante del puesto
Finalidad del puesto / Resumen / Razón de su existencia en la organización
Asistir en la difusión y compromiso, por parte de las escuelas públicas de Montevideo y zona metropolitana, para la aplicación de las actividades del Proyecto Trabajo.

Descripción de tareas
 Realizar el relevamiento de las escuelas de Montevideo y zona metropolitana
 Contactar telefónicamente y mediante visitas a las escuelas relevadas para difundir el proyecto de Trabajo Uruguayo
 Explicar en cada contacto los alcances del Proyecto, las distintas actividades incluidas en el mismo y los premios a lograr por parte de la escuela, las maestras y los alumnos participantes
 Lograr el compromiso de las distintas escuelas para que lleven adelante el Proyecto Trabajo Uruguayo
 Supervisar de manera permanente el adecuado funcionamiento de las actividades que contiene el Proyecto y que se desarrollen en las escuelas participantes

Conocimientos y Competencias requeridas para el puesto.
Los conocimientos requeridos para el puesto son :
 Formación en Magisterio
 Conocimiento de la realidad de la Escuela Pública en Uruguay
 Conocimientos de marketing
 Dominio de herramientas de Office a nivel de usuario
 A valorar conocimientos de idiomas. No excluyentes

Las competencias requeridas para el puesto son:
 Orientación al cliente externo/interno: Habilidad para comprender y satisfacer las necesidades de los clientes. Implica esforzarse por conocer y resolver no sólo los problemas del cliente, sino de todos aquellos que cooperen en la relación empresa-cliente, como proveedores y personal de la organización.
 Iniciativa/autonomía: Predisposición para actuar proactivamente, mediante acciones concretas, buscando alternativas y soluciones para la consecución de objetivos y resolución de problemas. Capacidad de manejarse sin supervisión y autosuperarse.
 Responsabilidad: Refiere al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas, demostrando preocupación por el cumplimiento de las tareas asignadas aún por encima de sus propios intereses.
 Ética y confidencialidad: Actuar en todo momento de acuerdo a los valores, políticas y prácticas profesionales y de la organización, asegurando la confidencialidad de los
datos y la información a la que se accede en el ejercicio de sus funciones.
 Trabajo en equipo: Capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un equipo, trabajando en procesos, tareas u objetivos compartidos.

Se trata de un contrato a término por Proyecto.
Las/os interesadas/os deberán enviar su CV, adjuntando pretensiones salariales a schconsultoria@gmail.com