Director del prog. nacional de prod. forestal - INIA

Bases para la provisión de un cargo de director del programa nacional de producción forestal
INIA se encuentra abocada a cubrir el cargo de Director del Programa Nacional de Producción Forestal, por la culminación del período contractual estatutario para este cargo.

Perfil del cargo:

La búsqueda está orientada a profesionales universitarios valorándose antecedentes laborales en   temáticas comprendidas en el área de actuación del Programa, así como en cargos de gestión en organizaciones matriciales, también se valorará la formación de postgrado en estas áreas.

El cargo implica la responsabilidad por la dirección del Programa Nacional de Investigación, de acuerdo con los objetivos y políticas impartidas.

El cargo tiene un rol académico y de gestión, por lo cual se buscarán candidatos que presenten habilidades para gestionar el programa con criterios técnicos, de administración y de articulación y coordinación de equipos de trabajo.

Se valorará la capacidad de liderazgo, actuando como articulador entre los Proyectos de Investigación del Programa, con los restantes Programas Nacionales de Investigación y Unidades Técnicas de INIA así como con otras entidades nacionales y extranjeras. Deberá ser capaz de desarrollar una alta capacidad de propuesta y toma de decisiones en forma proactiva y autónoma, y de integrar positivamente equipos de trabajo y desarrollar fluidas relaciones interpersonales tanto a nivel interno como externo ya que será el referente del INIA en el ámbito de su Programa.

Deberá tener una visión comprehensiva de su programa y del conjunto de las actividades de la Institución. Es un cargo gerencial en su ámbito programático.

Actividades Principales y tareas bajo su responsabilidad

Esta función, que reporta a la Gerencia Programática-Operativa, tiene las siguientes responsabilidades:

·         La gestión del Programa a su cargo lo que supone un rol de articulación de los proyectos componentes del mismo, apoyo, seguimiento y evaluación de los mismos y de administración de los recursos asignados.

·         Procurar la excelencia en la formulación y ejecución de los proyectos de investigación a su cargo y de las actividades que en el marco de su programa se realicen.

·         Responsabilidad por el funcionamiento y colaboración con en el uso del Sistema de Información Gerencial.

·         Asistencia técnica en la definición de las políticas y estrategias para el Programa Nacional a su cargo.

·         Coordinar y articular con los otros Programas Nacionales y Unidades Técnicas.

·         Participar de los Consejos de Coordinación Regional de las diferentes Estaciones Experimentales cuando así sea requerido.

·         Responsabilidad de la gestión de los grupos de trabajo que apoyan al Programa y colaboración en la gestión de los Consejos Asesores Regionales cuando se le requiere.

·         Es integrante del Comité de Coordinación Programático – Operativo del INIA.

·         Es referente externo del INIA en los temas vinculados a su Programa.


Referidas a la coordinación y articulación a la interna de la Institución:

·         Elabora propuestas y participa activamente de la Gestión Estratégica Institucional, en la definición de los Planes de Mediano Plazo y los Programas Operativos Anuales.

·         Apoya la presupuestación de las actividades del Programa.

·         Realiza el seguimiento de la ejecución de los Proyectos, elabora los informes de avance y documentación  correspondiente y propone los ajustes programáticos y presupuestales necesarios para encauzar acciones correctivas

·         Evalúa los resultados obtenidos y participa en los informes y publicaciones derivadas de los proyectos del programa.

·         Coordina en el marco del Área Programática – Operativa las actividades de prospección de demanda, de asignación  prioridades de investigación y de transferencia de los productos de su programa.

·         Convoca periódicamente a reuniones técnicas con participación de técnicos involucrados en los proyectos del Programa.

·         Participa en la evaluación de desempeño del personal técnico involucrado en proyectos del Programa.

·         Realiza toda tarea relacionada con el Programa que le sea encomendada por la Institución.

Referidas a tareas de representación y articulación externa:

·         Es responsable por la participación del Programa de las reuniones de los Consejos Asesores Regionales y de los Grupos de Trabajo de INIA, en las Mesas Tecnológicas, Seminarios Técnicos, y otras instancias nacionales en que se traten temas vinculados al Programa,.

·        Participa activamente como referente en temas relacionados con su Programa, en prospectar, definir e implementar actividades conjuntas con otros actores del Sistema de  Investigación e Innovación.

Modalidad del Llamado

Consistirá en la evaluación de méritos, entrevista y evaluación psicotécnica. Los postulantes serán preseleccionados en la evaluación de méritos, para lo cual se tendrá en cuenta la formación y antecedentes laborales y la experiencia en cargos de dirección o supervisión.

El Tribunal de evaluación estará compuesto por el/los integrante/s de la Junta Directiva que sea/n designados para tales efectos, el Director Nacional y las Gerencias Programático Operativa y de Recursos Humanos, pudiendo participar asesores externos si la Dirección lo considera necesario.

En la evaluación psicotécnica y en la entrevista se evaluarán las competencias laborales que componen el perfil del candidato para desempeñar el cargo.

Condiciones laborales

§         Contrato permanente, con período de prueba de un año, sujeto a los resultados de evaluación de desempeño.

§         Dedicación exclusiva.

§         La designación en el cargo implicará, necesariamente la residencia en el interior del país preferentemente en la zona de influencia de su sede operativa, sita en INIA Tacuarembó.

§         El desempeño efectivo del cargo exige el traslado a las diferentes Estaciones Experimentales del Instituto y al exterior del país.

Los interesados deberán enviar curriculum vitae completo y actualizado, anexando escolaridad de grado y postgrado, dirigido a la Gerencia de Recursos Humanos – INIA Dirección Nacional (Ref: Llamado Director de Programa Nacional de Producción Forestal), Andes 1365. Piso 12. CP 11.100, Montevideo; o a casilla de correo electrónico rrhh@inia.org.uy, indicando referencia en el asunto del mail.

Fecha límite para la recepción de CV: 23 de marzo de 2012.

http://www.inia.org.uy/online/site/994280I1.php