RESPONSABLE DE CAPACITACION Y DESARROLLO (RCD)
Empresa vinculada al rubro de supermercadismo en Maldonado´
Objetivo del cargo:
- Se encarga de la gestión de todas las capacitaciones. Actualiza y gestiona el plan de inducción a la empresa. Elaboración y ejecución del plan de carrera, y las descripciones de Puestos. Gestiona el sistema de evaluación de desempeño del personal.
Responsabilidades:
Detectar posibles necesidades formativas de los distintos departamentos.
Definir estrategias de formación: objetivos, contenidos, programa, seguimiento y evaluación.
Planificar, desarrollar e implantar el plan y calendario de formación anual.
Seleccionar el material pedagógico.
Gestionar los proveedores externos de formación.
Desarrollar un sistema de competencias.
Realizar descripciones y análisis de puestos de trabajo.
Mantener el plan de inducción de la empresa y ejecutarlo en coordinación con el jefe directo del cargo en cuestión.
Diseñar y gestionar el sistema de evaluación del desempeño.
Elaborar planes de carreras, así como un plan de sucesiones.
Elaborar informes de resultados y cumplimientos de metas y objetivos.
Proponer acciones correctivas y formativas alternativas.
El cargo requiere radicarse en Maldonado.
REQUERIMIENTOS
Formación:
Estudios a nivel terciario en Recursos Humanos, Psicología o Administración de empresas con foco en RRHH.
Experiencia:
Mínimo 3 - 5 años en área de RRHH de gran porte.
Conocimientos excluyentes:
Formación en RRHH.
Experiencia en coordinación de Capacitación
Conocimientos de Descripciones de Cargo y Sistemas de Evaluación
Conocimientos deseables:
Conocimiento de programas informáticos de gestión del personal. Iniciativa y orientación a personas.
Los interesados enviar CV con referencia a: postulantes@aegisconsultora.com
que se tratarán con absoluta reserva.
