LÍDER DE GESTIÓN DE TALENTOS
Por tratarse de una prestigiosa empresa, líder en los medios de comunicación, seleccionamos al mejor:
Serán sus objetivos:
· Contribuir a la profesionalización del área, siguiendo las políticas de desarrollo, entrenamiento, compensación y beneficios corporativos de la empresa, a fin de contribuir al logro de las metas financieras, garantizando un clima laboral productivo y contar con colaboradores con un elevado estándar de competencias.
· Serán competencias claves para la posición: autonomía, proactividad, adaptabilidad a la diversidad y habilidad para las relaciones interpersonales.
Nos dirigimos a:
· Profesionales graduados de las carreras de: Lic. en Administración o Dirección de Empresas, Lic. en Psicología o Relaciones Laborales, con formación específica en Recursos Humanos o afines.
· Perfiles generalistas en Gestión Humana, que haya participado en procesos de Certificación de Normas de Calidad.
· Personas con experiencia mínima de tres años en las áreas de Empleo, Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos en compañías organizadas que valoren la calidad y competitividad de sus equipos.
· Buen manejo del idioma inglés y herramientas informáticas.
La propuesta resulta una atractiva y desafiante oportunidad de incorporarse a un equipo de trabajo innovador y en crecimiento, con interesantes posibilidades de desarrollo profesional. La posición reporta a Gerencia de Recursos Humanos y supervisa a un grupo de colaboradores.
Las postulaciones al cargo las recibiremos exclusivamente a través de nuestra página web www.iudel.com
Las postulaciones a los cargos las recibiremos exclusivamente a través de nuestra página.
