BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO ABIERTO
A. Descripción de la función a desempeñar
1. Ubicación
Dependerá jerárquica y funcionalmente del Jefe del área de Administración2. ObjetoEl cargo es básicamente responsable por analizar, registrar y conciliar los documentos contables, así como por conferir todos los documentos de pago.3. Principales tareas para el cumplimiento de la función
• Llevar a cabo las acciones necesarias para dar cumplimiento a pagos de acreedores.
• Realizar la conciliación de los diferentes tipos de cuentas, efectuando los ajustes correspondientes.
• Efectuar el control de legalidad de los distintos movimientos económico-financieros.
• Efectuar la liquidación de haberes a funcionarios.
• Realizar informes relacionados con el trabajo del área
• Brindar la información oral o escrita que le sea requerida en función de la temática del área.
• Efectuar cobros y pagos por diferentes conceptos.
• Efectuar cálculos y controles de distinta índole.
1. Formación académicaTécnico en Administración o tener aprobado como mínimo 3 años de las carreras de Contador Público o Economista de las carreras dictadas en la Universidad de la República o instituciones de nivel terciario habilitadas por el Ministerio de Educación y Cultura.
2. Especialización técnica para la función
Buen dominio en manejo de PC, conocimiento y experiencia en Office
Experiencia mínima de 6 meses en tareas de similar naturaleza (no excluyente).
C. Aptitudes personales y de comportamiento
Los postulantes que alcancen el mínimo de aprobación exigido en el punto B, tendrán una evaluación que permitirá calificar las aptitudes personales y de comportamiento:
1. Tipo y duración del contrato
Contrato a término hasta que se ocupen los cargos a determinar en la reestructura en curso en el Instituto, con un máximo de hasta 12 meses a contar desde la fecha de su firma, incluida la licencia ordinaria. El contrato podrá ser revocado por parte del organismo contratante cuando lo estime conveniente y renovable, siempre que subsistan las necesidades del servicio y el rendimiento haya sido satisfactorio a criterio de la autoridad correspondiente. El contratado no adquiere la calidad de funcionario público, ni los beneficios que tal calidad conlleva.
Será desempeñado en régimen de 40 hrs. semanales en el horario comprendido entre las 9 y las 18 hrs. según las necesidades del servicio.
La remuneración será de Técnico Especializado Nivel VI con un sueldo de $17.800.
La fecha de inicio de este contrato está prevista a partir de Julio de 2008, previa resolución que autorice la contratación y notificación del interesado.
• Beneficios Sociales.
• Licencia anual ordinaria (Ley N° 12.509, de 23 de diciembre de 1958, modificativas y concordantes).
• Goce de licencia por enfermedad.
• Goce de licencia por maternidad.
• Seguro por enfermedad en las condiciones establecidas en el Sistema Nacional de Salud.
• Cobro de aguinaldo.
• Indemnización por despido y beneficio de seguro por desempleo, siempre que la relación contractual supere los 24 meses en forma ininterrumpida.
• El desempeño en régimen de contratación a término es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto docencia.
• Contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales.
• Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea.
• El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público.
• La condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública.
• La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos (salvo que renuncie al derecho a percibir dicho subsidio).
• La vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual.
7. Excepciones al régimen de incompatibilidades.
• Situaciones que, por ley, admiten la acumulación de cargos o funciones.
8. Plazo de inscripción
• Hasta el 9 de junio de 2008, a las 14:00 horas
